¿Por qué es importante el bloqueo / etiquetado?

El estándar de la OSHA para el Control de Energía Peligrosa, 29 CFR 1910.147, se refiere a los procedimientos de seguridad utilizados en el lugar de trabajo para asegurar que las máquinas peligrosas estén correctamente apagadas y no puedan reiniciarse antes de completar el mantenimiento o Trabajos de mantenimiento. Esto requiere que las fuentes de energía peligrosas sean aisladas mediante la desenergización de las máquinas y equipos para hacerlos inoperantes.

Lockout / Tagout protege contra los peligros físicos que pueden resultar en lesiones graves debido a la potencia de la maquinaria y el equipo. Después del programa de bloqueo / etiquetado de OSHA protege a los empleados de peligros físicos graves que pueden resultar en lo siguiente:

Choque y electrocución
Quemaduras
Cortes y rebanadas
Pellizcar y triturar
Muerte
El estándar de OSHA para la Selección y Uso de Prácticas de Trabajo, 29 CFR 1910.333, también establece requisitos para proteger a los empleados que trabajan en circuitos y equipos eléctricos. Esta norma requiere que los trabajadores usen prácticas de trabajo seguras, incluyendo procedimientos de bloqueo y etiquetado. Las disposiciones de la norma se aplican cuando los empleados están expuestos a peligros eléctricos mientras trabajan en, cerca, o con conductores o sistemas que utilizan energía eléctrica.

Aislamiento de fuentes de energía

El estándar de bloqueo / etiquetado establece la responsabilidad del empleador de proteger a los empleados de fuentes de energía peligrosas que pueden ser eléctricas, mecánicas, hidráulicas, neumáticas, químicas, térmicas y, posiblemente, muchas otras fuentes de energía. Tales fuentes de energía necesitan aislarse y luego bloquearse con una etiqueta colocada en la cerradura identificando al trabajador que ha colocado la cerradura y la etiqueta. El trabajador entonces sostiene la llave para la cerradura que asegura solamente que él o ella puede comenzar la maquinaria o el equipo. Esto previene el arranque accidental de tal maquinaria mientras está en un estado peligroso o mientras un trabajador está en contacto directo con él.

Formación de los empleados

La capacitación debe asegurar que los empleados conozcan, entiendan y sigan las disposiciones aplicables de los procedimientos de control de energía peligrosa. Se requiere capacitación del empleado para incluir:

Aspectos del programa de control de energía del empleador.
Elementos del procedimiento de control de energía relevantes para el trabajo del empleado.
Varios requisitos de los estándares de OSHA relacionados con el bloqueo / etiquetado.
Requisitos del Empleador

Los requisitos de OSHA para los empleadores están contenidos en los estándares cuando los empleados están expuestos a energía peligrosa mientras están manteniendo y manteniendo equipo y maquinaria. Muchos de los requisitos más críticos de estos estándares incluyen:

Desarrollar, implementar y hacer cumplir el programa de control de energía.
Los dispositivos de bloqueo deben usarse para equipos que pueden bloquearse.
Utilice dispositivos de etiqueta en lugar de dispositivos de bloqueo sólo si el programa de etiqueta proporciona protección de empleado equivalente a la proporcionada a través de un programa de bloqueo y sólo si las máquinas o equipos no son capaces de bloquearse.
Asegúrese de que los equipos nuevos o reacondicionados puedan bloquearse.
Desarrollar, documentar, implementar y hacer cumplir los procedimientos de control de energía. [Véase la nota al 29 CFR 1910.147 (c) (4) (i) para una excepción a los requisitos de documentación.]
Los dispositivos utilizados para el bloqueo / etiquetado deben estar autorizados para el equipo o maquinaria en particular y deben ser duraderos, estandarizados y sustanciales.
Establezca una política que permita que el empleado que aplicó un dispositivo de bloqueo / etiquetado lo elimine. [Véase 29 CFR 1910.147 (e) (3) para excepción.]
Los dispositivos utilizados para el bloqueo / etiquetado deben identificar a los usuarios individuales.
Inspeccione los procedimientos de control de energía al menos una vez al año.
La capacitación debe ser efectiva y documentada para todos los empleados como lo requiere la norma.
Adhiera a cualquier provisión adicional de control de energía contenida en las normas de OSHA cuando las máquinas o equipos deben ser probados o re-posicionados, cuando los contratistas externos trabajan en el sitio, en situaciones de bloqueo de grupo y durante turnos o cambios de personal.