Почему блокировка / отметка важна?

В стандарте OSHA для управления опасной энергией (Lockout / Tagout), 29 CFR 1910.147, рассматриваются процедуры безопасности, используемые на рабочем месте, чтобы гарантировать, что опасные машины должным образом отключены и не могут быть запущены снова до завершения технического обслуживания или Обслуживание. Для этого требуется, чтобы источники опасной энергии были изолированы путем выключения машин и оборудования, чтобы сделать их неработоспособными.

Lockout / Tagout защищает от физических опасностей, которые могут привести к серьезным травмам из-за мощности машин и оборудования. После того, как программа OSHA блокировки / метки защищает сотрудников от серьезных физических опасностей, которые могут привести к следующему:

Удар и поражение электрическим током
Ожоги
Отрубы и ломтики
Пинчинг и дробление
Смерть
В стандарте OSHA по выбору и использованию рабочих практик, 29 CFR 1910.333, также изложены требования по защите сотрудников, работающих с электрическими цепями и оборудованием. Этот стандарт требует от работников использования безопасных методов работы, включая процедуры блокировки и маркировки. Положения стандарта применяются, когда работники подвергаются воздействию электрических опасностей во время работы, вблизи или с проводниками или системами, которые используют электрическую энергию.

Изолирующие источники энергии

Стандарт блокировки / маркировки устанавливает ответственность работодателя за защиту сотрудников от опасных источников энергии, которые могут быть электрическими, механическими, гидравлическими, пневматическими, химическими, тепловыми и, возможно, многими другими источниками энергии. Такие источники энергии необходимо изолировать, а затем заблокировать с помощью метки, помещенной на замок, идентифицирующей рабочего, который поместил замок и бирку. Затем рабочий держит ключ для замка, гарантируя, что только он или она могут начать работу с машиной или оборудованием. Это предотвращает случайный запуск такого оборудования, когда он находится в опасном состоянии или когда работник находится в непосредственном контакте с ним.

Обучение персонала

Обучение должно гарантировать, что сотрудники знают, понимают и следуют применимым положениям процедур контроля за опасными энергиями. Обучение сотрудников должно включать:

Аспекты программы управления энергией работодателя.
Элементы процедуры управления энергией, относящиеся к работе сотрудника.
Различные требования стандартов OSHA, связанные с блокировкой / маркировкой.
Требования к работодателю

Требования OSHA для работодателей содержатся в стандартах, когда работники подвергаются воздействию опасной энергии при обслуживании и обслуживании оборудования и механизмов. Многие из наиболее важных требований этих стандартов включают:

Разработка, внедрение и внедрение программы управления энергией.
Блокирующие устройства должны использоваться для оборудования, которое может быть заблокировано.
Используйте устройства tagout вместо блокирующих устройств только в том случае, если программа tagout обеспечивает защиту сотрудников, эквивалентную той, которая предоставляется через программу блокировки, и только если машины или оборудование не могут быть заблокированы.
Убедитесь, что новое или отремонтированное оборудование может быть заблокировано.
Разработка, документирование, внедрение и внедрение процедур контроля за энергией. [См. Примечание к 29 CFR 1910.147 (c) (4) (i) за исключением требований к документации.]
Устройства, используемые для блокировки / маркировки, должны быть разрешены для конкретного оборудования или оборудования и должны быть прочными, стандартизованными и существенными.
Установите политику, которая позволяет только работнику, который применил устройство блокировки / метки, чтобы удалить его. [См. 29 CFR 1910.147 (e) (3) для исключения.]
Устройства, используемые для блокировки / метки, должны идентифицировать отдельных пользователей.
Проверяйте процедуры управления энергией не реже одного раза в год.
Обучение должно быть эффективным и документировано для всех сотрудников, как того требует стандарт.
Соблюдайте любые дополнительные положения по регулированию энергопотребления, содержащиеся в стандартах OSHA, когда машины или оборудование должны быть проверены или переустановлены, когда наружные подрядчики работают на площадке, в ситуациях локального блокирования и во время смены или смены персонала.